**,“Kami ingin membuka ruang seleksi yang adil, objektif, dan profesional. Harapannya, jabatan-jabatan penting ini akan diisi oleh ASN yang berkualitas, berintegritas, dan mampu menjawab tantangan pembangunan daerah,”**
![]() |
Pengumuman seleksi terbuka telah disampaikan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) PALI sejak 1 Agustus 2025. |
Langkah ini bukan sekadar rutinitas tahunan, melainkan bukti konkret bahwa Pemkab PALI serius menjalankan prinsip transparansi dan meritokrasi dalam pengelolaan pemerintahan.
Pengumuman seleksi terbuka tersebut telah disampaikan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) PALI sejak 1 Agustus 2025.
Seleksi terbuka ini merupakan bentuk implementasi sistem merit dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN), sekaligus mencerminkan prinsip transparansi dan akuntabilitas dalam pengisian jabatan strategis di lingkungan pemerintahan daerah.
Pelaksana Tugas Kepala BKPSDM PALI, H. Imansyah, SE, MM, menjelaskan bahwa proses seleksi ini terbuka bagi seluruh ASN, baik dari lingkungan Pemkab PALI maupun dari instansi lain, selama memenuhi persyaratan sesuai peraturan perundang-undangan.
“Kami ingin membuka ruang seleksi yang adil, objektif, dan profesional. Harapannya, jabatan-jabatan penting ini akan diisi oleh ASN yang berkualitas, berintegritas, dan mampu menjawab tantangan pembangunan daerah,” ujar H. Imansyah, Jumat(1/8/2025).
Adapun enam jabatan eselon II yang akan diisi melalui mekanisme seleksi terbuka ini adalah:
1. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM
2. Kepala Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah (Bappeda)
3. Kepala Dinas Kesehatan
4. Kepala Dinas Lingkungan Hidup
5. Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol)
6. Kepala Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan serta Perlindungan Anak (DPPKBPPPA)
Imansyah menegaskan, keenam posisi tersebut memegang peran strategis dalam menunjang pelayanan publik serta mendukung agenda pembangunan sosial dan ekonomi di Kabupaten PALI.
Untuk menjamin kemudahan akses dan transparansi, pendaftaran dilakukan secara daring melalui portal resmi milik Badan Kepegawaian Negara (BKN) https://asnkarier.bkn.go.id
Sementara itu, pengumuman resmi mengenai persyaratan dan jadwal lengkap seleksi dapat diakses melalui situs BKPSDM Kabupaten PALI https://bkpsdm.palikab.go.id
Imansyah menambahkan, inisiatif ini sejalan dengan penerapan nilai-nilai ASN BerAKHLAK Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) dan mendukung kampanye nasional “Bangga Melayani Bangsa”, sebagai wujud tanggung jawab dan dedikasi aparatur negara terhadap pelayanan masyarakat.
Melalui mekanisme seleksi terbuka ini, Pemkab PALI mengajak ASN berkompetensi tinggi dari berbagai latar belakang untuk berkontribusi dalam pembangunan daerah yang unggul, modern, dan berkelanjutan.(B4RR4/red)